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t0x | 2019-07-24 | 阅读(263) | 评论(363)
  当然,规模的急速扩张,也使技术人员出身的创业者面临向经营、管理者的艰难转型。【阅读全文】
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1dt | 2019-07-24 | 阅读(718) | 评论(853)
我感觉自己的知识储备挺适合亚信提供的这个职位的:很系统的Java知识、数学相关专业且参加过数模竞赛(关于这个数模竞赛问得很细),可是极有可能因为缺少知识的整合和必要的复习注备而错过这次难得的机会,想想真的可惜。【阅读全文】
w1a | 2019-07-24 | 阅读(174) | 评论(338)
无领导小组面试我曾学过,15个人至少也得有3个HR在,这样考核出来的结果才比较全面和有说服力。【阅读全文】
vr1 | 2019-07-24 | 阅读(935) | 评论(609)
不知不觉已经找工两个月了,感言颇多,无从说起。【阅读全文】
pbl | 2019-07-24 | 阅读(233) | 评论(98)
浪潮集团产品经理面试总体没有什么刁难问题,比较顺利。【阅读全文】
hs0 | 2019-07-23 | 阅读(372) | 评论(847)
工资方面,券商总部高于IBM。【阅读全文】
hxe | 2019-07-23 | 阅读(594) | 评论(288)
浪潮集团今年的笔试题大体如下:1选择题(大概60分,记不太清了呢),考了比较基础的,基础到我已经记不起太多的题目了。【阅读全文】
xjk | 2019-07-23 | 阅读(395) | 评论(788)
2007年5月18日宝信软件2007—2008年度全员政治轮训在钢专正式启动,120余名员工参加了本次轮训。【阅读全文】
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s9n | 2019-07-23 | 阅读(186) | 评论(34)
其实当时我以为我会过不了的,但是晚上十点多的时候居然给我发了二面的短信通知还是满惊讶的。【阅读全文】
av9 | 2019-07-22 | 阅读(727) | 评论(336)
虽然目前就业形势不太好,但是大家要相信,面包是有的,工作也是会有的。【阅读全文】
g9g | 2019-07-22 | 阅读(703) | 评论(536)
(希望这位哥们看到后,不要怪我举了这个例子),后面二面的时候就没有见到这位哥们了。【阅读全文】
jg0 | 2019-07-22 | 阅读(393) | 评论(350)
lz参加的是武汉第一批的财培生面试武汉走完4面并参加深圳总部案例分析现为待定状态等offer中第一次写面经回馈社会回馈大众积累RRRRRP啊~~由于参加完时间有点长有些忘记了回忆出个大概给大家参考群面:lz的群组存活率极高啊难怪当时面得时候觉得怎么全是大神好像10个最后走完流程的有一半左右的人题目是给找失踪被拐卖儿童的设计一个产品要设计三个功能还有并陈述它的理念lz对同组的各位机智小伙伴叹为观止反应非常的快表达也很清晰观点也到位总之就是非常震惊到我lz自认面试能力不错但是基本插不上话好像就发言过一两次其余时间都在听。【阅读全文】
kbn | 2019-07-22 | 阅读(182) | 评论(180)
再问如果是管理方向的话,如果你做了管理者,怎么样处理同事和下属的关系。【阅读全文】
vxi | 2019-07-21 | 阅读(159) | 评论(833)
结合我自己和前辈们的经验,(应该)全部都是题库原题,只是挖的空不同【注意:一组拐T图不是只能挖一个空】所以把拐T图打印出来直接chao就好3.关于测评num和logic各有12道题,其中num有4张图表,每张图对应3题num每张图表对应的第一题有90s答题时间,第二三题各有75s;logic每题75s时间顺带一提,report所说的90、99是百分数,是指你的成绩超过了90%(99%)的人4.小小感言说实话做的时候感觉并不是很好,一度觉得完了废了,num一道原题都没有!!!而且有两道题没做or做错,而logic只有一半原题但是呢结果成绩出来还是很好的!!所以大家在解题时要保持沉稳淡定哟!【阅读全文】
zkb | 2019-07-21 | 阅读(782) | 评论(726)
由于企业对自身人员的能力都有一系列不同的要求,如何才能使金蝶的企业培训体系更能贴近客户不同层次的需求,实现在发挥金蝶培训优势的同时更能发挥客户的优势,金蝶培训体系为客户提供了三种类别的进阶式培训,分别为:基于软件产品功能应用的标准培训,基于提升应用能力的专题培训,基于提升管理的管理培训;标准培训围绕软件产品与解决方案,为客户提供分角色的ERP培训。【阅读全文】
共5页

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